签了合同不去入职是什么后果？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了合同不去入职是什么后果？
释义	法律分析：劳动者在签订了劳动合同后不想从事该份工作了的。如果是在试用期内，提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同，如果已经签订了正式的劳动合同，则可以先跟用人单位协商解除劳动合同，协商不成，则只需要提前一个月通知用人单位，即可解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	员工宿舍住10人违法吗职工宿舍用房是否缴纳房产税租房做员工宿舍违法吗单位提供宿舍还有租房补贴吗公司宿舍收费合法吗 ncap是哪个国家的标准 -法律知识 crrt医保报销吗 crrt能不能用医保报销 crrt医保报销吗？ crrt医保报销吗 crrt医保报销吗 ncap是哪个国家的标准 -法律知识 crrt医保报销吗医保卡可以直接去银行补办吗社保卡可以在别的银行补办吗社保卡能补办吗?需要什么手续? 汉口银行社保卡补办点补办农村合作医疗卡需要什么手续新农合怎么补办理流程医保卡可以直接去银行补办吗社保卡能在外地银行补办吗社保卡补办可以代办理吗新农合补缴流程社保卡去银行补办还是去社保局补办补办农村合作医疗卡需要什么手续？ plain whorl plan plan beforehand plan-do-check-action plan for adjustment of wages plan for construction project task plan for increasing production and practicing economy plan formulation plan for the flow of materials and equipment planned planned annual profits planned cost planned economy planned management Planned Parenthood planned price planned products planned purchase with incentives planned quota control planned quota for actual use of wage fund planned spacing of birth planned supply coupons planning planning commission planning function

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。