| 问题 | 公司犯罪认罪认罚后，员工如何维权？ |
| 释义 | 法律分析：员工可以通过劳动争议仲裁、法院诉讼等方式维权。在公司犯罪认罪认罚后，员工有权要求公司承担相应的赔偿责任。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 员工的合法权益受到侵害，可以依法申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼。 2.《中华人民共和国刑法》 第七十六条 公司、企业、事业单位的法定代表人、主要负责人、直接责任人员、监事以及其他直接责任人员，对单位犯罪负有责任的，应当依法追究刑事责任。 3.《中华人民共和国侵权责任法》 第十一条 单位因从业人员的侵权行为应当承担民事责任。 员工在维权过程中应当提供证据，如公司犯罪认罪认罚的相关文件、员工受到的损失证明等。同时，员工也可以寻求法律援助，以确保自身合法权益得到维护。 |
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