事业单位试用期辞职会禁考吗 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事业单位试用期辞职会禁考吗 -法律知识
释义	法律分析: 事业单位服务期辞职，不会禁考。对与事业单位工作人员首次提出的辞职,单位的确可以不批准。但是,个人仍可以于6个月后,再次提出辞职,此时,无需单位批准,且单位有协助办理离职手续的义务。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	证据有哪七种形式哪些证据不能作为认定行政行为合法的依据行政行为的合法要件是哪些证据不能被采纳为行政行为合法性的依据？作为法定证据种类且仅存在于行政诉讼的是行政机关为其行政行为举证的法律依？哪些证据可以作为认定被诉具体行政行为合法的根据？行政机关为其行政行为举证的法律依么行政案件的证据的说法不正确的是行政机关为其行政行为举证的法律依据？行政机关是否有义务提供证据证明其行政处罚的合法性？行政处罚法关于证据的规定根据行政处罚法规定证据种类包括行政处罚中法定证据类型行政处罚的证据包括行政处罚中认定案件事实的证据包括哪些？著作权的遗产是什么？遗产可以是著作权吗著作权可以是遗产吗著作权算是遗产吗遗产可以是著作权吗？著作权是遗产吗？知识产权中的财产权属于遗产吗著作权是不是遗产著作权可不可以作为遗产？ civil affairs assistant civil agency civil agent ad litem civil aircraft civil airplanes civil air transport civil and commercial law civil and military authorities civil and military commission of the grand administrative region civil and political rights civil and technological air defense civil appeal civil appraisement of forensic psychiatry civil authorities civil aviation civil aviation act civil aviation law civil aviation legal system civil calendar civil capacity civil case civil case civil case concerning foreign interests civil case concerning Hong Kong and Macao compatriots civil case concerning Taiwan interests

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