| 问题 | 夫妻共同财产是否包括职工的买断工龄款？ |
| 释义 | 买断工龄款不属于夫妻共同财产，应作为个人财产对待。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条，买断工龄款属于个人财产的范畴。买断工龄的补偿标准应按照劳动合同解除的规定，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发放。 法律分析 一、职工的买断工龄款是否属于夫妻共同财产 1、职工的买断工龄款不属于夫妻共同财产。买断工龄款属于夫妻个人财产。买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法，使该职工提前退休的一种行为。该买断工龄款的性质类似于用人单位给劳动者的经济补偿金，带有较强的人身依附性，所以应算作是夫妻的个人财产。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条，下列财产为夫妻一方的个人财产： (一)一方的婚前财产; (二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿; (三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产; (四)一方专用的生活用品; (五)其他应当归一方的财产。 二、买断工龄的补偿标准是什么 1、所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。 2、买断工龄应当视为协商解除劳动关系，应当适用如下规定确定赔偿标准： 3、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 结语 买断工龄款属于夫妻个人财产，依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条，买断工龄款具有个人财产的性质。买断工龄是用人单位给予员工的经济补偿金，具有人身依附性，类似于其他个人财产。买断工龄的补偿标准根据劳动合同当事人协商一致，每满一年发放相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发放经济补偿金。 法律依据 中华人民共和国民法典：第九章 所有权取得的特别规定 第三百一十五条 有关部门收到遗失物，知道权利人的，应当及时通知其领取；不知道的，应当及时发布招领公告。 中华人民共和国民法典：第十一章 赠与合同 第六百六十条 经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，赠与人不交付赠与财产的，受赠人可以请求交付。 依据前款规定应当交付的赠与财产因赠与人故意或者重大过失致使毁损、灭失的，赠与人应当承担赔偿责任。 中华人民共和国民法典：第八章 共有 第三百零四条 共有人可以协商确定分割方式。达不成协议，共有的不动产或者动产可以分割且不会因分割减损价值的，应当对实物予以分割；难以分割或者因分割会减损价值的，应当对折价或者拍卖、变卖取得的价款予以分割。 共有人分割所得的不动产或者动产有瑕疵的，其他共有人应当分担损失。 |
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