| 释义 |
合同变更说明要有的内容是：
1.原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容；
2.合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果；
3.有合同内容的变化合同变更仅指合同的内容发生变化。
一、公司可以随便变更员工岗位吗？
允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下:1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。3、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行应变更相关的内容。4、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。劳动合同的一般更改仅限于内容的变更，具体包括了工作内容、工作作地点，以及不影响劳动报酬强度的前提下变更工作岗位，要注意是需要双方协商一致的情况下，如果企业是单方面变更劳动合同的基本条款，例如降薪、增加劳动强度、变更合同期限等，劳动者都可以拒绝。
二、合同中付款方式填错了怎么办
合同中付款方式填错了，可以通过双方进行协商来变更付款方式，如过对方同意改变合同中的付款方式，可以出具一份订立补充协议，双方经过签订盖章后就可以具体法律效力。合同变更的条件：是原已存在有效的合同关系是在原合同的基础上进行合同变更，改变原合同关系的内容是通过当事人双方的协商或者法律规定的。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。
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