| 问题 | 工资个人所得税扣除标准的最新规定是什么？ |
| 释义 | 工资个人所得税扣除标准：工资薪金所得按月应纳税所得额，适用7级超额累进税率，最高45%，最低3%；个体工商户生产经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率，最高35%，最低5%。个人所得税纳税义务人包括居民和非居民，居民需全额纳税，非居民仅就境内所得纳税。 法律分析 工资个人所得税扣除标准是以下两点： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税，该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。 个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于境内的所得，缴纳个人所得税。 拓展延伸 工资个人所得税扣除标准调整对纳税人的影响如何？ 工资个人所得税扣除标准的调整对纳税人的影响是多方面的。首先，如果扣除标准提高，意味着纳税人可以享受更高的免税额，减轻了个人所得税的负担。这对于低收入群体来说尤为重要，可以增加他们的可支配收入。其次，调整扣除标准可能会导致高收入者的应纳税额增加，从而增加了他们的税负。此外，调整可能还会影响到企业和雇主，因为他们需要相应调整员工的工资和薪酬结构，以适应新的税收政策。综上所述，工资个人所得税扣除标准的调整对纳税人的影响是复杂而多样的，需要综合考虑不同群体的利益和税收公平性。 结语 根据以上两点，工资个人所得税扣除标准的调整对纳税人的影响是多方面的。调整扣除标准可以增加低收入群体的可支配收入，减轻个人所得税负担。然而，高收入者的应纳税额可能会增加，增加了他们的税负。此外，企业和雇主也需要相应调整员工的工资和薪酬结构。因此，调整工资个人所得税扣除标准需要综合考虑不同群体的利益和税收公平性。 法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》 第六条应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 （二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。 （三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。 （四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 （五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。 （六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。 第七条纳税义务人从中国境外取得的所得，准予其在应纳税额中扣除已在境外缴纳的个人所得税税额。但扣除额不得超过该纳税义务人境外所得依照本法规定计算的应纳税额。 |
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