入职后感觉工资要低了可以提吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职后感觉工资要低了可以提吗？
释义	法律分析：公司的招聘成本，就是你谈判时的筹码所在。谈判时，直接给出你的方案，而非做出请求。退而求其次，寻求达成涨薪的标准与预期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	换工作单位工龄是连续工龄吗工龄就是社保年龄吗派出所改年龄要靠关系换工作单位工龄是连续工龄吗年休工龄不同单位可以叠加吗超过年龄的劳动关系是怎么规定的户籍年龄与实际年龄不符怎么办视同工龄是什么意思党组织讨论决定问题必须执行的什么原则党组织讨论决定问题必须执行什么的原则党组织讨论决定问题必须执行什么的原则党组织讨论决定问题必须执行什么的原则党组织讨论决定问题必须执行什么的原则党组织讨论决定问题必须执行什么的原则党组织讨论决定问题必须执行什么的原则党组织讨论决定问题必须执行什么的原则党组织讨论决定问题必须执行的什么原则应当按照规定程序经什么讨论决定党组织讨论决定问题必须执行什么的原则应当按照规定程序经什么讨论决定？党组织讨论决定问题必须执行什么的原则党组织讨论决定问题必须执行什么的原则党组织讨论问题必须执行什么的原则党组织讨论决定问题,必须执行什么原则党组织讨论问题必须执行什么原则实产实产代管人实产担保实产负担实产诉讼实产诉讼开始令实产遗赠实得报酬实得额实得工资实得还款数实地查勘实地调查实地观察实害犯实害故意实际实际成本实际承运人实际当事人实际的数罪实际敌对行为实际工资实际工资指数实际国籍

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