| 问题 | 非法集资员工都要抓吗 |
| 释义 | 非法集资是一项违法行为，涉及员工的应该依法追究相关责任。 如果员工是在非法集资中担任重要角色或者是主要负责人，那么他们应该被追究相应的刑事责任。 非法集资是指通过欺诈、诱骗、虚构事实等手段，向社会公众集资而不遵守相关法律法规来进行的非法活动。 非法集资不仅涉及到个人利益的受损，还有可能会引发严重的经济风险和社会问题。因此，对于参与非法集资的员工，应按照相关法律法规进行追究相关责任。在具体执行时，员工涉及到非法集资的情况可能存在多种形式，例如直接参与集资组织、负责非法集资宣传、帮助非法集资者逃避监管等。如果员工是在非法集资中担任重要角色或者是主要负责人，那么他们应该被追究相应的刑事责任。 如果员工是在较低层面上参与非法集资，他们应该被追究相应的行政责任，例如罚款、停职、撤职等。此外，用人单位也应该加强对员工的教育和培训，增强员工法律意识，避免员工参与非法集资等违法活动。 如果员工是被非法集资者欺骗，不知情参与到了非法集资中，是否应该承担刑事责任？根据我国相关法律规定，如果员工是在被欺骗、不知情的情况下参与到非法集资中，可以根据个人的实际情况进行考虑。 如果员工具有较低的社会责任感和法律意识，可以对其处以较为宽松的行政处罚。但是，如果员工对非法集资的风险已经有所了解或者是起到了重要作用，那么也应该承担相应的刑事责任。 非法集资是一项违法行为，涉及到员工的责任问题应该按照相关法律进行处理。 对于直接参与非法集资、负责非法集资宣传、帮助非法集资者逃避监管等行为的员工，应该依法追究相应的刑事责任；如果员工是在被欺骗、不知情的情况下参与到非法集资中，可以根据个人的实际情况进行考虑。同时，用人单位也应该加强对员工法律意识的培养，预防类似的违法行为发生。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第一百七十六条 非法吸收公众存款罪是指，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 |
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