无缘无故降职降薪违法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	无缘无故降职降薪违法吗 -法律知识
释义	法律分析：公司单方面无故降低员工的工资是不合法的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》五十一条用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
随便看	合同期满辞退员工需要补偿嘛没到合同期员工被辞退应该怎么赔偿？公司在合同期内辞退员工,应该如何补偿？在合同期内被辞退的赔偿问题合同期满被公司辞退有什么补偿合同期未到被公司辞退怎么赔？合同尚未到期，公司能否因员工被辞退而赔偿？合同期未到被公司辞退怎样赔？公司合同未满辞退员工怎么补偿公司未满合同期辞退员工，如何进行补偿？在合同期未满期间，公司辞退员工应该得到怎样的赔偿在合同期未满期间，公司辞退员工应该得到怎样的赔偿？？劳动合同没到期被开除怎么赔偿？合同到期被开除应该怎样赔偿劳动合同没到期被开除如何赔偿？劳动合同没到期被开除如何赔付？如果合同未到期就被辞退，应该如何赔偿？合同没到期被开除要怎样赔偿劳动合同没到期被开除如何赔付合同到期被开除是否有赔偿？合同到期被开除有没有赔偿劳动合同未到期被开除是否需要赔偿合同没到期公司辞退员工应得什么补偿员工合同没到期被公司解雇要赔偿吗？合同没到期企业辞退怎么赔偿 government bulletin government by civilians government by law government by the people government concerned government contract government contractor government counsel government counsellor government credit government decree government de jure government department government department in charge of construction supervision government department in charge of earthquake and relief work government department in charge of real estate government discipline government document government electoral college government employee government employee at the county or division level government establishments law government expert government for the people government functionary

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