| 释义 |
法律分析：受害人可以通过起诉追回虚假招聘造成的经济损失，但需要证明招聘方存在欺诈行为。
法律依据：
1.《中华人民共和国合同法》第十五条：订立、履行合同应当遵循诚实信用原则。
2.《中华人民共和国刑法》第二百三十二条：以非法占有为目的，使用虚假诈骗方法，骗取公民、法人或者其他组织的财物的，依照情节轻重，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第五十条：当事人认为自己的合法权益受到侵害，请求人民法院保护的，可以依法提起民事诉讼。
因此，如果受害人能够证明虚假招聘方存在欺诈行为，可以通过民事诉讼途径追回经济损失，同时虚假招聘方可能面临刑事责任。
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