| 释义 |
一、还有几天就要生了,所在的培训机构关闭了有什么补贴吗
由于公司倒闭解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
二、拓展内容
由于企业原因关闭员工怎样补贴？
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
培训机构正常退费一般都是一个月左右，甚至更长，要看具体情况。
一般规定培训机构应在15个工作日内按原渠道一次性退还所有费用；在收费课程完成二分之一课时及以前提出退费的，应按已完成课时的比例扣除相应费用，其余部分在15个工作日内按原渠道一次性退还。
在培训课程完成二分之一课时后提出退费的，培训机构可不再退还费用。但因培训机构单方面原因，导致无法继续为消费者提供服务的，应在15个工作日内按原渠道一次性退还剩余部分的费用。
行动建议：
培训机构退费，可以和对方协商，尽量减少退费流程，尽快退费，以防止有其他意外发生。
这个怎么办，不续签了，跟别的公司。我还有几天。现在我马上还有几天生育这两种方案算的上是孕妇劳动赔偿吗？
果劳动合同到期后未签订新的合同，个人生育问题只有个人解决；如果你面临生育，应与原公司说明情况，争取续签劳动合同，你可依据劳动法关于孕期不得解除劳动合同的相关规定向劳动部门举报维权，但是原公司拒不续签劳动合同，也可走法律程序维权。
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