| 释义 |
法律分析：直播签合同时需注意以下方面。首先应当签订书面合同，劳动合同是劳动关系成立的凭证，是证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据。其次需注意防止签订无效合同，包括用人单位是否具有法人资格、是否在年检有效期内、从事的工作是否合法等。还要注意使用期的相关规定。最后也要明确双方的违约责任问题。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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