离职薪酬发放，公司只发基本工资没给发奖金合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职薪酬发放，公司只发基本工资没给发奖金合法吗
释义	法律分析：不合法。奖金属于工资的组成部分。离职时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	解除关系后损害纠纷有哪几种情形解除关系怎样可以赔偿请问解除关系后可以提出赔偿吗解除关系诉讼中过错方补偿的情形有哪些解除关系赔偿的含义是什么构成要件有哪些解除关系损害赔偿的承担主体是谁二十多岁可以收养孤儿吗？离婚父亲不抚养自己的孩子会怎么样? 国家管理职能谁履行赠与协议能反悔吗？认缴出资和实际出资有什么区别二手房产权到期了怎么办二手房产权到期有什么办法二手房的产权到期应该如何处理？二手房产权到期了怎么办补充侦查期限是多久补充侦查期限是多久掩饰隐瞒犯罪所得犯罪所得收益罪是什么意思什么叫隐瞒犯罪所得？隐瞒犯罪所得判多久隐瞒犯罪所得应该怎么判？隐瞒犯罪所得怎么处罚？隐瞒犯罪所得犯罪所得收益罪掩饰隐瞒犯罪所得情节严重的情形是哪些掩饰、隐瞒犯罪所得罪是什么行为 ways of court trials ways of crime ways of guaranty ways of hearing ways of indemnity ways of investment contribution to a joint venture ways of supplying materials and equipment WCL weak weak evidence weak hypothesis test weak law weakness weal weapon weaponry weaponry control regulations weapons of mass destruction weapons of offense wear and tear wear and tear wear and tear concessions wear compensation wear stripes wear the gown

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。