员工还在患病医疗期内劳动合同到期后公司可以终止吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工还在患病医疗期内劳动合同到期后公司可以终止吗
释义	法律分析：1、员工患病或者因工伤在医疗期内，劳动合同到期的，用人单位不能终止劳动合同，劳动合同的期限应当顺延到医疗期终止。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条
随便看	甲乙双方签订了5年的合同，对方在最后一年突然表示签订的合同无效，需要重新签订，甲乙丙共同出资设立了一有限责任公司。1年后甲欲将其在公司的全部出资甲、乙订立一份大额合同，其中规定，任何一方违约，应当支付守约方违约金10万元外地人和北京人结婚多久能迁户口北京市农村户口咋转成居民户口太原限购后怎么买三套房网逃住酒店会被发现吗网逃住酒店会被发现吗 1069开头的短信说起诉我 -民事诉讼 1069开头的短信说起诉我 -民事诉讼 1068发短信说恶意欠款要起诉 1069发短信说恶意欠款要起诉 1068发短信说恶意欠款要起诉-1068发短信说恶意欠款要起诉是真的吗离婚应该怎样最快？离婚最快离婚怎么样最快婚姻状况如何影响离婚难度单方面离婚怎么样离速度最快单方面离婚怎么离速度最快？一般离婚都是怎么离的呢？离婚怎么样最快？什么样的情况离婚最快？网络报警怎么报案呢病假建议休息3天当天算吗病假建议休息3天当天算吗修改书修改条款修改条约修改宪法会议修改行为修改性背书修改遗嘱纠纷案件修改章程修改专利申请中的权利要求修好修理修理、重作、更换修理费修理费用条款修理工作修理合同修理计量器具许可证修理通知单修理完善修缮房屋令修缮费修缮合同修缮条款修缮责任修业证书

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