员工还在患病医疗期内劳动合同到期后公司可以终止吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工还在患病医疗期内劳动合同到期后公司可以终止吗
释义	法律分析：1、员工患病或者因工伤在医疗期内，劳动合同到期的，用人单位不能终止劳动合同，劳动合同的期限应当顺延到医疗期终止。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条
随便看	征信黑了能出国吗征信黑了可以办护照出国吗征信有问题可以出国吗征信有问题可以出国打工吗出国后成为失信人怎么回国交通事故评残申请书怎么写员工罚款单怎么写孩子在店里玩耍打碎镜子赔偿孩子在店里玩耍打碎镜子赔偿？孩子在店里玩耍打碎镜子赔偿孩子在店里玩耍打碎镜子赔偿 -法律知识孩子在店里玩耍打碎镜子赔偿法律问题孩子在店里玩耍打碎镜子赔偿 -法律知识打架把眼镜打碎了被讹打架把眼镜打碎了被讹在店里把东西打碎了要赔偿吗？有人拿刀入屋打伤人有什么后果电动车镜子被弄坏了要报警吗？第二类危险源主要包括哪些() -法律知识新身份证下来之前老身份证有效吗新身份证下来之前老身份证有效吗身份证注销后身份证还能用吗物证只能是什么证据？有什么特征？证据的特征是什么证据的特征是什么 foul foul bill of lading foul crime foul deed foul play found foundation foundation of criminal responsibility founder founder of an artificial person founder's shares founder's stock FOUND GUILTY founding assembly founding meeting of a company founding member founding member state foundling foundling hospital foundress fountain of justice four categories of techniques to build up a nation four corners four corners of an instrument four orthodox schools

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。