用工不签劳动合同怎么处罚？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用工不签劳动合同怎么处罚？
释义	法律分析：根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	身份证重办多久能拿到 -法律知识身份证办好多久能拿到？办理了身份证多久可以拿到？办了身份证后一般多久可以拿到身份证办完多久可以拿？身份证办完多久能拿到？办过身份证多久能拿到中标后不履行合同是如何规定的哪些情形可以中止履行合同放弃中标应该如何处理？请问一下中标后放弃中标怎么办中标单位放弃中标后怎么办？放弃中标怎么处理？问一下中标后如何放弃中标中标后放弃中标怎么处理？如果中标后需要放弃中标，应该如何处理？中标以后可否放弃呢中标单位放弃中标后有什么办法中标后放弃中标有哪些后果放弃中标应该怎样处理？何种情况下继承权会被剥夺哪些情况会剥夺继承权？在什么情况下可以剥夺继承权继承权可以被剥夺吗剥夺继承权的情形？ combined combined account combined balance sheet combined certificate combined conjugal properties system combined diplomatic mission combined jurisdiction combined legation combined nomenclature combined offer combined profit and loss statement combined robbery combined sentence of principal and supplementary punishments combined sentence of principal punishments combined sentence of supplementary punishment combined trademark combined transport combined transportation contract combined transport document combined transport operator combine labor production with political education combine punishment and control with ideological remoulding combine punishment with leniency combine punishment with reformation combine threats with inducements

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