| 问题 | 工伤事故报告中如何填写精神损失赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤事故报告中，精神损失赔偿是一种重要的赔偿方式。对于精神损失的评估和计算，目前我国尚未有明确的法律规定。根据相关司法实践，可从痛苦、折磨、恐惧、烦恼等方面进行评估，并根据实际情况进行合理的赔偿。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当保障劳动者的人身权益和合法权益，防止和减少事故伤害，提供必要的劳动保护、劳动安全、卫生条件和劳动保健。 2.《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》第十条：因工作所致的精神损害，应当依照本条例的规定予以赔偿。 3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条：劳动者因工作造成精神损害的，应当按照实际情况，合理计算赔偿数额。 综上所述，对于工伤事故报告中的精神损失赔偿，应根据痛苦、折磨、恐惧、烦恼等方面进行评估，并根据相关法律规定进行合理的赔偿。 |
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