| 问题 | 为什么先仲裁后诉讼呢 |
| 释义 | 劳动报酬纠纷是否先仲裁后诉讼 劳动报酬纠纷不一定要先仲裁后诉讼。依据我国相关法律的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。因此，在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉。问：工伤保险争议法院会受理吗？答：劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 劳动争议诉讼是先仲裁还是先诉讼 劳动争议需要先进行劳动仲裁后进行民事诉讼。根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 劳动争议是先仲裁还是先诉讼 劳动争议需要先仲裁后诉讼。根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 先立案还是先交诉讼费呢？ 立案后向原告送达受理通知书，通知原告交纳诉讼费用。 原告自接到人民法院交纳诉讼费用通知次日起7日内交纳案件受理费；反诉案件由提起反诉的当事人自提起反诉次日起7日内交纳案件受理费。 上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交。双方当事人都提起上诉的，分别预交。上诉人在上诉期内未预交诉讼费用的，人民法院应当通知其在7日内预交。 合同争议是否应该先仲裁再诉讼 合同争议不需要先仲裁再诉讼。当事人达成有效仲裁协议的，可以采用仲裁方式解决纠纷，仲裁实行一裁终局的制度。向人民法院起诉，应当符合法律规定的条件。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答 |
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