| 释义 |
看企业发放工资的具体方式，有些能发放下来，有些不能或者是周末银行不上班，公司会计也不上班，所以工资不发。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
一、不结工资怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
二、周日不发工资吗
周日不发工资，银行不上班。根据国家相关法律的规定，用人单位应该至少每月按照约定的时间发放一次工资。如果发放工资的时间遇到节假日或者是休息日的话，那么应该提前发放工资。如果公司有拖欠工资的情况的话，是违法的，员工可以依法让公司支付工资还可以赔偿一定的费用。
三、公务员周末发工资吗
周末是不计算工资的。周末银行不上班所以是发不了工资的，如果发工资的日期刚好是周六日，那么用人单位应该在最近的工作日也就是周五提前发放工资。如果用人单位拖欠工资是违法的，员工可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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