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问题	怀孕期间公司发工资吗
释义	法律分析：在怀孕期间，女职工是可以休产假的，对于请假的行为，用人单位不得停发工资，具体情况下如果涉及到用人单位存在违法法律规定的行为，还需要按照法律规定的情况来进行合法的判罚处罚，劳动者可以要求起诉处理。法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
随便看	为什么教师没有生育险 -法律知识考事业编需要无犯罪证明？考上编制没签合同怎么处理行政机关对逾期不履行处罚决定的可以采取的措施当事人逾期不履行行政处罚决定怎么处理行政处罚逾期不履行的行政机关可以采取什么措施当事人逾期不履行行政处罚决定的作出行政处罚决定的行政机关可以申请什么强制当事人预期不履行行政处罚决定的作出行政处罚决定的行政机关可以采取什么举措？当事人逾期不履行行政处罚决定如何处理当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出处罚决定的行政机关可以直接强制当事人当事人逾期不履行行政处罚的作出行政处罚决定的行政机关可以采取什么措施当事人逾期不履行行政处罚决定的作出处罚决定的行政机关可以采取的措施有当事人预期不履行行政处罚决定的作出行政处罚决定的行政机关可以采取什么措施？当事人逾期不履行行政处罚决定,应该处理当事人预期不履行行政处罚决定的作出行政处罚决定的行政机关可以根据法律规定行政机关在作出行政处罚决定之前应当告知当事人哪些权利行政机关在作出行政处罚决定之前告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实理由及行政处罚决定书由谁签名盖章依据行政处罚法规定当场处罚的行政处罚决定书应当载明什么并由执法人员签名或行政机关及其执法人员在做出行政处罚决定之前未依照行政处罚的规定向当事人告执法人员拟作出行政处罚决定后,应当告知当事人行政机关中什么从事行政处罚决定法制审核的人员行政处罚决定书应当注明哪些事项关于行政处罚决定书应当载明什么事项行政处罚决定书应当载明的事项护照护照签证护照人员护照条例护照延期护照有效期互互保公司互保协会互补事件互补性互不妨害条款互不干涉互不干涉内政互不侵犯互不侵犯条约互不适用条款互持股权互动互购式补偿贸易互换大使互换货币协定互换交易互换批准书互换品

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