| 问题 | 人事档案在手里怎么办 |
| 释义 | 人事档案的重要性及存档方式。人事档案是中国人事管理制度的重要特色，记录个人身份、学历、资历等证据，与工资待遇、社会保障紧密相关。个人可选择以个人名义或委托公司存档，前者费用低但操作麻烦，后者操作简单但费用较高。档案保管地点可为生源地、劳动局及街道或人才市场，但存档需满足一定条件。 法律分析 一、人事档案的简介 (1)事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。 记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。 (2)事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。 二、人事档案在手里怎么办 档案如果在自己手上，情况有两种，个人失业或公司没有档案接收能力，可以用个人或企业的名义存到人才市场。具体如下： 个人名义的好处：费用低，在失业状态下还算可以考虑的方法。 个人名义的弊端：需要你处于失业状态下，操作麻烦，还不一定成功。由于档案在个人手里，所以他们一定会说不收，如果你各种央求，他们或许会要求你开具各种证明，非常麻烦，成功的几率不高。 委托公司存好处：操作较为简单，由公司的相关负责人去人才存档即可，成功率较高。 委托公司存弊端：由于一般情况下，都会要求公司存档多少人以上才给开户，另外费用比个人的要高。 三、档案保管地点 一般档案有三种保管方式，如下： 生源地：大学毕业时，如果没有单位接收的话，档案会派到生源地，一般他们给免费保存两年的时间。如果找到合适的工作后，想调档案，可以咨询公司负责档案的同事以及自己档案所在处。 劳动局及街道：劳动局收取你的档案，只有是在你失业的状态下，另外还有很多附加条件：本市城镇户口，干部身份，失业状态等等，由于要求很高，对于一般的朋友，是无法存的。 人才市场：人才市场收取档案分为两种方式，一是以个人名义(需在失业状态下)，一是以企业名义。 结语 人事档案是中国人事管理制度的重要组成部分，具有法律效用，是个人身份、学历、资历等方面的证据，与工资待遇、社会劳动保障等紧密相关。对于个人而言，如果档案在手上，可以选择以个人名义存档，费用较低，但操作较为麻烦且成功率不高；或者委托公司存档，操作简单且成功率较高，但费用较高。档案保管地点一般有生源地、劳动局及街道、人才市场等，具体情况可以咨询公司负责档案的同事或档案所在处。 法律依据 中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第十章 附 则 第一百零三条 本法自1990年10月1日起施行。 中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第十章 附 则 第一百零二条 人民法院审理行政案件，应当收取诉讼费用。诉讼费用由败诉方承担，双方都有责任的由双方分担。收取诉讼费用的具体办法另行规定。 中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第六章 起诉和受理 第五十一条 人民法院在接到起诉状时对符合本法规定的起诉条件的，应当登记立案。 对当场不能判定是否符合本法规定的起诉条件的，应当接收起诉状，出具注明收到日期的书面凭证，并在七日内决定是否立案。不符合起诉条件的，作出不予立案的裁定。裁定书应当载明不予立案的理由。原告对裁定不服的，可以提起上诉。 起诉状内容欠缺或者有其他错误的，应当给予指导和释明，并一次性告知当事人需要补正的内容。不得未经指导和释明即以起诉不符合条件为由不接收起诉状。 对于不接收起诉状、接收起诉状后不出具书面凭证，以及不一次性告知当事人需要补正的起诉状内容的，当事人可以向上级人民法院投诉，上级人民法院应当责令改正，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 |
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