| 释义 |
劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。企业喜欢签三年合同是因为企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以员工的稳定性，减少人力资源波动，从而对产品质量稳定性客观上存在促进作用。
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同是一种民事法律行为。
签完合同反悔了，可以解除合同。
交警为什么喜欢私了
出了轻微的交通事故交警建议私了，可以减轻交警的工作压力。因为每天有太多的案子，每一起都按程序来的话，非常影响工作效率。所以，如果是轻微的财产损失事故，完全可以由当事双方私自协商处理。
但是并不是所有的交通事故都可以私了解决，根据我国《道路交通安全法》规定，违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
劳动合同签一年和三年有什么区别
劳动合同年限是1年或3年，最明显的区别就是试用期。
一年期劳动合同，试用期不得超过二个月；
三年期劳动合同，试用期不得超过六个月。
三年期的劳动合同，被提前解除或终止的概率较高，解约方的解约成本较高。
一年期劳动合同，提前解约并支付较高解约成本的几率较低。
根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
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