口头上答应做两年,没签合同合约是否有效-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	口头上答应做两年,没签合同合约是否有效
释义	法律分析：没有签订书面的劳动合同，口头协议是不能作为劳动合同的，所以合约无效。如果劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要订立书面的劳动合同的。有的用人单位可能不会与劳动者订立劳动合同，会选择口头约定劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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