| 问题 | 领取失业保险金要符合什么条件呢？ |
| 释义 | 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。 2、单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员？ 根据《失业保险金申领发放办法》第四条规定，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （1）终止劳动合同的； （2）被用人单位解除劳动合同的； （3）被用人单位开除、除名和辞退的； （4）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； （5）法律、行政法规另有规定的。 4、根据《实施若干规定》（人社部令第13号）第十三条规定，非因本人意愿中断就业还包括下列情形： （1）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的； （2）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的； （3）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （4）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； （5）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的； （6）法律、法规、规章规定的其他情形。 一、交社保多久可以领失业金 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，同时符合以下条件的，可以领取失业金： （1）非因本人意愿中断就业的； （2）已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。 六是法律、法规、规章规定的其他情形。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。