问题 | 生育险有哪些保障? |
释义 | 生育保险是为女性职工因生孩子而不能工作而设立的保险,有了这个保险,女性在产假期间的收入中断会得到相应的保障。国家规定,要求公司按照社保缴费基数的0.8%左右来缴纳生育保险,不同于养老、医疗、失业这三项,生育保险由公司代为缴纳,算是一项免费的国民保障。虽然其报销额度总体不是很高,但能解决生小孩所花费的常规医疗费用问题,对于女性职工来说,也是切实的福利。 我国生育保险待遇主要包括生育医疗待遇和生育津贴。生育医疗待遇包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。一种是常见的按比例报销。另一种是固定报销金额,不管生孩子花了多少钱,报销的数额都是固定的。除了生育医疗费能报销,实施计划生育手术,比如人流,安节育器,结扎等费用,生育险也能报销。这里就不具体列了,具体可咨询当地社保局了解。而我们常说的生育津贴,主要是国家给予职业女性在离岗期间的生活补助,这种补助是不可以直接领取的,需要公司进行申报,然后以“产假工资”进行发放。 拓展资料: 我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者,即必须符合法定结婚年龄、按规定办理了合法手续,并符合国家计划生育政策等。无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能享受生育保险待遇。 法律依据: 根据《北京市企业职工生育保险规定》第十一条和第十二条的规定,符合国家和本市计划生育政策规定的职工,可以享受生育保险待遇。 |
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