无理由降薪违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无理由降薪违法吗
释义	法律主观：无缘无故降职降薪是违法的。无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为；面对这种情况，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为理由书面提出解除劳动合同，并要求劳动单位根据工作年限支付相应的经济补偿金。如果用人单位不予支付，劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。
随便看	物业费含生活垃圾费吗？增值税专用发票冲红流程及操作方法走私的冻牛肉是国家限制买卖的物品吗互殴能算正当防卫吗互殴能算正当防卫吗？互殴能算正当防卫吗两个人互殴如何定罪打架是违法还是犯罪？互殴能算正当防卫吗贩卖假币罪如何判处量刑走私假币罪判刑多长时间走私假币罪怎么判刑走私假币罪判刑多长时间走私假币罪的认定如何对走私假币罪量刑处罚走私假币罪认定标准如何对走私假币罪进行认定增值税发票审核要点订立口头合同应注意哪些事项？口头合同的风险有哪些偷电缆2万多金额判多少年口头合同需要注意哪些问题离家出走报失踪人口案立案标准是什么？偷窃国家电缆1万元如何判刑？团伙电缆怎么判初犯？ basic theories of law basic theory basic treaty basic unit basic unit of state power basic vacation basic wage basic workday basic working day basic work of economic reckoning basileus basis basis basis basis for an action basis in custom basis of allotment basis of apportionment basis of assessment basis of formation basis of incorporation basis of marriage basis of punishment basis of taxation basis of valuation clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：