网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
无理由降薪违法吗
释义
法律主观：
无缘无故降职降薪是违法的。无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为；面对这种情况，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为理由书面提出解除劳动合同，并要求劳动单位根据工作年限支付相应的经济补偿金。如果用人单位不予支付，劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。
随便看
已经履行的劳动合同还可以变更吗？
劳动合同的履行与变更是什么
劳动合同上的地点,能修改吗
已经履行的劳动合同还可以变更吗
民法典变更合同履行地可否解除合同
变更合同履行地可否解除合同实质条件
债权转让后合同的履行地变化么
如何明确合同履行地？
劳动合同履行地点变更怎么办
合同履行完毕能否变更
合同履行方式变更的方法
怎样明确合同履行地
合同履行方式能否变更
合同履行地变更是否可以解除合同
合同履行方式变更
合同因履行变更怎样处理
履行方式是否可以变更合同
当事人协商一致，能变更合同履行地点吗
能怎么明确合同履行地
要如何拟定合同履行地
合同因履行变更怎么处理
怎么明确合同履行地
合同变更期间能怎么履行
合同双方变更履行地可以变更解除合同吗
合同的变更与合同的履行方式
诉讼要点
诉讼与营救条款
诉讼原因
诉讼原因合并
诉讼摘录
诉讼障碍
诉讼争议总金额
诉讼争执点
诉讼争执点登录册
诉讼证据条例
诉讼职能
诉讼秩序
诉讼中
诉讼中代理准据法
诉讼中的第三人
诉讼中的和解
诉讼中的秘密联系
诉讼中的情形
诉讼中的准物权
诉讼中假设的当事人
诉讼中间的申请
诉讼中间阶段令状
诉讼中间禁止令
诉讼中禁止翻供
诉讼中止
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/2/18 7:53:47