| 释义 |
法律主观：
受理范围：任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律 法规 的行为，均有权向劳动保障部门举报投诉。 劳动监察 的相关部门对投诉具有一定的范围和条件，这也节约了大量的处理时间，同时对于违反 劳动法 规的相关人员，劳动监察部门也会给予一定的处罚。
法律客观：
《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
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