| 问题 | 劳动监察立案条件 |
| 释义 | 法律分析：下面两种情况可以进行立案。 举报：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向人力资源和社会保障行政部门举报。 投诉：劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向人力资源和社会保障行政部门投诉。 法律依据：《劳动保障监察条例》 第三十四条 国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照本条例实施劳动保障监察。 第三十五条 劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产监督管理部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、行政法规的规定执行。 |
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