| 问题 | 辞职了中介不发工资应该怎么办? |
| 释义 | 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局也就是人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 一、员工离职几种形式？ 员工离职的类型有以下两种： （一）第1种：主动离职，主动离职是指离职的决策是由员工做出，包括所有员工主动辞职的形式。 （二）第2种：被动离职，被动离职是指离职的决策是由组织做的，包括员工被组织解雇、裁员、退休或死亡。 员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方式，员工流动对企业人力资源的合理配置具有重要作用，但过高的员工离职率会影响企业的持续发展。 二、如何离职有补偿金？ （一）用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且在与劳动者协商一致的情况下解除劳动合同； （二）在用人单位违反法律有关规定，损害劳动者权益的情况下，劳动者向用人单位提出解除劳动合同； （三）由于劳动者不能胜任工作，用人单位向劳动者提出解除劳动合同； （四）用人单位发生重大变化需要裁员的情况下，向劳动者提出解除劳动合同； （五）在固定期限劳动合同期限届满以后，用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者订立劳动合同，而劳动者因此不愿与用人单位订立劳动合同； （六）用人单位因种种原因不继续存续，而与劳动者解除劳动合同。 回答涉及到的法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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