| 问题 | 成都最低工资标准2023是什么？ |
| 释义 | 成都最低工资标准调整为月薪和时薪分别增长23.0%、19.6%、18.7%和23.5%、20.8%、19.1%，实施于2018年7月1日。最低工资是劳动者在法定工作时间提供正常劳动下，雇主支付的最低劳动报酬，不包括加班工资和其他福利待遇，反映了对劳动者权益的保护，是政府对劳动市场的干预。 法律分析 一、成都最低工资标准是什么? 1.月最低工资标准 将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%。年平均上调幅度分别为7.1%、6.1%、5.8%。 2.小时最低工资标准 将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时，相比之前分别增长23.5%、20.8%、19.1%。年平均上调幅度分别为7.3%、6.5%、6.0%。 新的最低工资标准已于2018年7月1日开始实施，七月份四川的的一些小伙伴 二、具体情况 最低工资，是劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。 最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。 最低工资的概念包含以下三个涵义： 1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动; 2、最低工资标准是由政府通过立法确定的; 3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。 结语 成都市最低工资标准已于2018年7月1日开始实施，月最低工资标准为1550元/月、1650元/月、1780元/月，年平均上调幅度分别为7.1%、6.1%、5.8%。小时最低工资标准为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时，年平均上调幅度分别为7.3%、6.5%、6.0%。最低工资是劳动者在法定工作时间提供正常劳动的最低报酬，反映了对劳动者权益的保护和政府对劳动市场的干预。用人单位应确保支付的劳动报酬不低于政府规定的最低工资标准。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 |
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