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问题	贵州省休假制度法律问题
释义	法律分析: 机关、事业单位工作人员连续工作满1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证工作人员享受年休假。工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。工作人员从工作年限满1年、满10年、满20年的下月起享受相应的年休假天数。法律依据: 《贵州省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第一条机关、事业单位工作人员连续工作满1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证工作人员享受年休假。工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第二条工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。工作人员从工作年限满1年、满10年、满20年的下月起享受相应的年休假天数。
随便看	如何针对专利申请提出无效宣告请求怎样提起专利无效宣告如何办？对于如何针对专利申请提出无效宣告请求宣告无效的专利权效力如何专利权宣告无效的情况有哪些专利权与商标权的无效宣告需要符合哪些条件专利权可以部分宣告无效吗，基本特征有几种？怎样提起专利无效宣告如何办？专利无效宣告的效力专利权无效宣告审查的内容专利权无效宣告审查的内容有哪些专利无效宣告请求如何提出？怎样提出专利无效宣告请求如何理解专利法第四十七条中宣告无效的专利权自始无效？专利无效宣告的效力条件是什么宣告无效的专利的法律效力是？专利宣告无效的法律效力为什么宣告无效的专利的法律效力是什么？专利宣告无效的法律效力是什么？专利权宣告无效的法律效力专利权无效宣告的法律效力专利权无效宣告有什么法律效力专利权的无效宣告条件专利宣告无效的法律效力为何？专利无效宣告的效力法律问题 occupational forces occupational hazard occupational hazard occupational hygiene occupational negligence occupational offender occupational poisoning occupational qualifications occupational requirements occupational safety Occupational Safety and Health Act (OSHA) Occupational Safety and Health Act (OSHA) Occupational Safety and Health Review Commission Occupational Safety & Health Standard occupational tax occupation and use of forest land occupation area occupation army occupation court occupation government occupation power occupation ratio occupation regime occupation zone occupied area

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