| 问题 | 注册公司必须上社保吗 |
| 释义 | 根据相关法律规定，企业法人必须要办理社保；但是，如果法人不在公司领取工资，在其他地方买了社保，就不需要在公司办理社保了。 一、公司不交社保能起诉吗 公司不交社保不可以起诉。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 二、公司不交社保的处理办法如下： 1、先与单位领导协商，要求补缴社保； 2、如果协商不成，到当地劳动监察大队反映情况； 3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。 三、缴纳社保的条件如下： 1、女不满40周岁，男不满60周岁； 2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可； 3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理。 总而言之，公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。 四、公司名下要不要一个人交社保 不需要。公司刚开，只有一个法人的情况下，是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保。根据法律规定，没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。 五、单位办理社保，员工需要什么条件 公司给员工办理社保需要一下材料：1、工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位经办人身份证原件；2、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；3、企业参加社会保险登记表。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 |
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