| 问题 | 企业负责人玩忽职守报案材料是怎么写的？ |
| 释义 | (一)开头，即有管辖权的主办案件机关的名称。 如：XX公安局刑警大队： (二)基本内容： 1、自我介绍，包括：姓名，性别，民族，出生年月日，身份证号码，家庭住址，工作单位，联系电话等。 2、你所报案件的基本内容，这是报案材料的最重要的部分，包括：事件的时间、地点、人物、原因、经过和结果。这六部分内容也就是我们书写记述文的六要素，要写好报案材料，这六要素要写清楚。 3、基本内容的最后一段要写上如下内容： 以上本人(本公司)提供材料完全属实，并愿承担一切法律责任。 (三)结尾：写明报案人姓名(签名，捺印，公司或单位报案需加盖公章)和时间。 一、立案标准 涉嫌下列情形之一的，应予立案： 1、造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者重伤2人、轻伤4人以上，或者重伤1人、轻伤7人以上，或者轻伤10人以上的； 2、导致20人以上严重中毒的； 3、造成个人财产直接经济损失15万元以上，或者直接经济损失不满15万元，但间接经济损失75万元以上的； 4、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失30万元以上，或者直接经济损失不满30万元，但间接经济损失150万元以上的； 5、虽未达到3、4两项数额标准，但3、4两项合计直接经济损失30万元以上，或者合计直接经济损失不满30万元，但合计间接经济损失150万元以上的； 6、造成公司、企业等单位停业、停产1年以上，或者破产的； 7、海关、外汇管理部门的工作人员严重不负责任，造成100万美元以上外汇被骗购或者逃汇1000万美元以上的； 8、严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的； 9、其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。 企业负责人玩忽职守造成了严重的犯罪事实的，显然是需要按照法律上规定的标准来进行处罚的，相关情况可以基于实际的犯罪事实来进行处理，不同程度的玩忽职守行为所需要追究的判决结果是不同的，应当由司法机关来进行认定。 |
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