单位不同工同酬怎么办劳动法有规定吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位不同工同酬怎么办劳动法有规定吗？
释义	法律分析：如果劳动者认为自己的报酬违反了同工同酬原则时，有权向仲裁或启发部门申请裁断，如果某劳动者的具体报酬与当地同类岗位大体一致，相差在合理范围之内，同时也不存在重大误解或者欺诈胁迫，就可以认为不违反同工同酬原则。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	驾驶证有违法未处理会自动消除吗没有违法事实终止调查理由怎么办没有违法事实终止调查理由怎么办打架斗殴双方都动手了打架斗殴双方都动手了打架斗殴双方都动手了打架斗殴双方都动手了打架斗殴双方都动手了殴打裁判什么后果？篮球场跟人发生打架怎么处理？打架斗殴双方都动手了球场上打架会有什么惩罚 -法律知识打篮球受伤起诉有用吗篮球场跟人发生打架怎么处理强奸未满14周岁少女判几年未满14岁女生谎报年龄强奸未满14周岁少女判几年强奸未满14周岁的少女是怎么被判的未满14岁女生谎报年龄？强奸未满14周岁少女判几年强奸未满14周岁少女判几年强奸未满14周岁少女判几年强奸未逐没满十四周岁少女应判几年强奸未满14周岁少女判几年？强奸未满14周岁少女判几年 presumption of survivorship presumption of survivorship presumptive presumptive address presumptive disappearance presumptive evidence Presumptive Heir presumptive heir presumptive heir presumptive sentence presumptive trust pretax income pretax loan repayment pretax profit pretax profits pretection and indemnity association pretection and indemnity club pretence pretend pretended legal act pretended right pretender pretend to be pretense Pretention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。