解除劳动合同要提前多久通知-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同要提前多久通知
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	同时履行抗辩权的发生条件同时履行抗辩权和先履行抗辩权的区别（二）同时履行抗辩权及成立条件是什么同时履行抗辩权及成立条件是什么同时抗辩权履行的作用和其适用范围是什么？同时履行抗辩权的法规效力怎么认定同时履行抗辩权先履行抗辩权的分别是什么？同时履行抗辩权和先履行抗辩权的区别有哪些？门面还没到期房子要拆迁应该找谁赔偿公安机关办理取保候审以后多久出结果取保候审多长到当地派出所报道取保候审需要需要需要多长时间到当地派出所报道取保候审上班要报告吗当事人对合同订立可以约定附条件吗以胁迫手段订立的无效合同需要满足的条件是什么 2023年10天年假怎样界定 2023年消防责任事故罪的犯罪主体是什么 2023消防责任事故罪既遂的最新量刑标准是什么中国什么时候对消防责任事故罪两年 2023年消防责任事故罪怎么判 -法律知识以胁迫手段订立的无效合同需要满足的条件是什么法律、行政法规或者当事人约定采用书面形式订立合同而当事人未采用书面形式的，合同是否一定不成立? 特殊侵权行为构成要件法律问题民事法律行为的特别成立要件有哪些？不承担民事责任的特殊情形有哪些 limitation for security measures limitation for the power to execute punishment limitation fund limitation in law limitation of action for damages of pollution limitation of actions limitation of actions limitation of administrative action limitation of arbitration limitation of armaments limitation of claims guaranteed limitation of compensation limitation of copyright limitation of credibility limitation of damages limitation of debate limitation of estate limitation of foreign investment limitation of hours limitation of liability limitation of liability limitation of liability for maritime claims limitation of losses act limitation of maritime action limitation of noise law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。