| 问题 | 劳动合同的主体有哪些 |
| 释义 | 法律分析： 劳动合同的主体有以下几点： 1、劳动者需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。 2、用人单位有用人权利能力和行为能力。 3、订立劳动合同还应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 法律依据： 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。