| 问题 | 在劳动仲裁期间，如何防止公司注销？ |
| 释义 | 通过申请保全并符合先予执行条件，可以解决公司跑路问题。在劳动仲裁立案后，立即将《案件受理通知书》带到公司注册地的市场监督管理局备案，阻止老板轻易注销公司。 法律分析 可以去申请保全，如符合先予执行的，可先予执行。当你发现公司有跑路的迹象并且考虑通过法律途径解决问题的时候，那么你在劳动仲裁委立案之后，在收到劳动仲裁委给你的《案件受理通知书》之后，立马带着这个东西去公司注册地的市场监督管理局申请备案。一旦市场监督管理局收到这个信息，老板如果想注销公司那就不会那么轻易注销掉。 拓展延伸 劳动仲裁期间的公司注销风险及应对策略 在劳动仲裁期间，公司注销可能存在一定的风险，需要采取相应的应对策略。首先，及时了解劳动法律法规，确保自身权益的合法性。其次，与劳动仲裁机构保持密切联系，及时了解案件进展情况，确保不会错过任何重要信息。此外，与公司保持良好的沟通，尽量通过协商解决纠纷，避免进一步升级到注销的程度。同时，合理利用法律援助资源，寻求专业律师的帮助和建议，确保自身利益得到最大程度的保护。最后，密切关注公司的经营状况和财务状况，及时发现异常情况，并采取必要的措施保护自身权益。通过以上策略的综合应用，可以有效降低劳动仲裁期间公司注销的风险，保障自身权益。 结语 在劳动仲裁期间，公司注销可能存在风险，需采取应对策略。了解劳动法律法规，保障权益合法性。与仲裁机构保持联系，掌握案件进展。与公司沟通，通过协商解决纠纷，避免注销。利用法律援助资源，咨询专业律师，保护权益。关注公司经营和财务状况，及时采取措施保护自己。综合应用策略，降低注销风险，保障权益。 法律依据 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第六条发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。 第八条发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。 《公司法》 第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。 第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。 第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 |
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