| 问题 | 公务员犯错误免除职务后怎么安排 |
| 释义 | 因为受到问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，从事一般公务员工作。 其次，被免职两年内，不得担任高于原任职务层次的领导职务。 再次，同时受到党纪政务处分的，在影响期内不得提拔任用。 一、免除处罚是否还用开除公职 免除处罚可能开除公职，具体要依据情况而定，当事人有其他严重违纪行为的可以开除公职。法律规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。 二、行政撤职和免职的区别是什么 行政撤职和免职，一般有三个区别，具体如下： 1、性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性； 2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种，一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种，转换职位的；晋升或者降低职务的；离职学习期限超过一年的；因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；调出国家行政机关的；退休的；因其他原因需要免职的； 3、后果不同。撤职处分的影响是，降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。 三、公务员依法被判处刑罚的给予降级处分 行政机关公务员依法被判处刑罚的（包括缓刑），给予开除处分。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国公务员法》 第四十一条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。 第四十二条委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照管理权限和规定的程序任免。 第四十三条公务员任职应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。 第四十四条公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。 |
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