问题 | 私人工作总工资总额不涉及实发工资吗? |
释义 | 法律分析:工资总额不是实际工资。应付工资总额是指用人单位应当向劳动者支付的工资报酬。实际工资总额是指用人单位扣除五险一金个人承担的部分,扣除个人所得税后支付给劳动者的工资总额。一般来说,应发工资总额高于实发工资,因为实发工资是扣除五险一金后的应发工资总额,肯定会少于应发工资总额。两者无法相比,所以当实发工资与应发工资总额不匹配时,不用怀疑。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 |
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