私人工作总工资总额不涉及实发工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	私人工作总工资总额不涉及实发工资吗？
释义	法律分析：工资总额不是实际工资。应付工资总额是指用人单位应当向劳动者支付的工资报酬。实际工资总额是指用人单位扣除五险一金个人承担的部分，扣除个人所得税后支付给劳动者的工资总额。一般来说，应发工资总额高于实发工资，因为实发工资是扣除五险一金后的应发工资总额，肯定会少于应发工资总额。两者无法相比，所以当实发工资与应发工资总额不匹配时，不用怀疑。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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