释义 |
婚假在入职新单位后一般不能请。 婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。只要是正式员工的在职期间就能享受婚假。享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。一般公司只会给加入公司以后领证的员工提供婚假,在哪家单位上班领的结婚证,建议在那家单位休,休完再离职。 请婚假的流程如下: 1、去公司的人力资源部; 2、带上结婚证明,一般是结婚证的复印件; 3、填写婚假假期申请表,领导签字批准后就可以了; 4、关于婚假天数,按照公司制度休假,天数不等。 综上所述:婚假一般需要领取结婚证后向单位申请,从单位批准请假后开始计算婚假。国家法定婚假为3天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定。应注意的是,婚假应当一次性休完。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 |