职工旷工工资怎么算 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工旷工工资怎么算 -法律知识
释义	法律分析：具体的赔偿数额要看实际情况，只要不超过当月工资的20%即合法。旷工一天扣发3天工资，只要这个制度是事先按照规定的程序制定并且公示的即合法。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	年国家生三胎政策是什么生三胎政策新规定三胎政策实施新政策是什么？生三胎新政策 ? 今年三胎有什么政策鼓励生三胎政策是什么法律规定生三胎政策生第三胎政策规定？？三胎有什么新政策呢生第三胎政策标准湖南计划生育三胎新政策有哪些是什么湖南计划生育三胎新政策是什么生三胎新政策是真的吗计划生育三胎政策是什么？生三胎新政策有哪些？药店办理医保定点多久审批下来？公司两个月不发工资 -法律知识公司二个月不发工资算是违法吗两个月不发工资违法吗 -法律知识上班两个月不发工资违法吗工资两个月不发是否违法交通违法多久处理没事交通违法过了多久不追究？交通事故已经过了两年半没有结案会怎样？一件交通事故快两年了，还没有结案，该怎么处理？ action of checks action of commercial instrument action of commercial paper action of confirmation action of creation action of detinue action of election action of enforcement action of execution action of first instance action of formation action of joint and several compensation action of material alteration action of parties action of performance action of port operation action of prestation action of prestation of specific object 研究小组研究与开发研究员延长延长保护延长辩论延长的判决

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。