职工旷工工资怎么算 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工旷工工资怎么算 -法律知识
释义	法律分析：具体的赔偿数额要看实际情况，只要不超过当月工资的20%即合法。旷工一天扣发3天工资，只要这个制度是事先按照规定的程序制定并且公示的即合法。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	抵押贷款欠了80万会判刑吗，这个必须清楚信贷拖欠70万有可能判刑吗，不看后悔一辈子银行贷款拖欠8000有可能坐牢吗，千万不要忽略！网贷欠了80万好几个月了对方有权起诉吗银行贷款拖欠15000要坐牢吗，一定要看！如何在有借条的情况下提起诉讼有借条应该怎么提起诉讼有借条该如何向法院提提起诉讼讼长期借条怎么起诉有借条起诉还需要什么证据 37天后批捕了怎么办？无责任的交通事故能算工伤吗无效合同承担违约责任有哪些不能私了的七种交通事故互殴和正当防卫区别法律规章逃单会如何样？开报废车辆对驾驶员的处理有哪些？家庭共同财产离婚后可以分吗公司应当如何承担法律责任企业的法律责任刚拿到驾照独自上高速怎么处罚什么情况属于侵犯隐私建设用地使用权的内容单方面霸王条款有法律效力吗宿松县有直招士官嘛 supranational law supranational organisation supremacy supremacy clause Supremacy clause Supremacy Clause supremacy of treaties supreme supreme audit organ supreme authority supreme commander supreme council Supreme Court supreme court Supreme Court Supreme Court Supreme Court, U.S. supreme interest supreme judgment office supreme judicial court supreme judicial organ supreme law supreme legal validity Supreme Peoples Court supreme power

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。