| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，职工在工作过程中发生工伤，用人单位应当支付工伤医疗费、工伤补助金和因工死亡的，还应支付丧葬费。如果申请工伤丧葬费存在瑕疵，用人单位可以拒绝理赔。具体瑕疵和拒绝原因需要根据具体情况来分析。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十五条：“因工死亡的，用人单位应当支付丧葬费。”
2. 《工伤保险条例》第三十二条：“用人单位认为职工报告的工伤事故不是工伤事故的，可以不予给予工伤待遇，并应当告知职工理由和申诉途径。”
3. 《工伤保险条例实施细则》第三十三条：“用人单位认为职工报告的工伤事故不是工伤事故的，可以把有关情况告诉社会保险经办机构。社会保险经办机构应当进行核实，并作出认定。在核实期间，社会保险经办机构应当提供临时工伤待遇。”
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