解除劳动合同是否需要书面通知？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同是否需要书面通知？
释义	法律分析：解除劳动合同要书面通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	fob卖方需要哪些单据 fyb币合法的吗外汇申报是什么意思长得像是否侵犯肖像权专利与别人相似怎么办没有脸的照片算侵犯肖像权吗专利的著作权人和申请人一致吗看不到脸犯了肖像权吗没照到脸算肖像权么没有脸的照片算侵犯肖像权吗？没有脸的照片算侵犯肖像权吗没有脸的照片属侵犯肖像权吗脸不清楚是否侵犯肖像权没有脸的照片算侵犯肖像权嘛？面部识别不出来算肖像权么申请人和专利人之间有什么区别？没有脸的照片算侵犯肖像权吗？科技专利权人和申请人有什么区别没有脸的照片算侵犯肖像权吗？图片上没有脸算侵犯肖像权吗专利与别人相似怎么办常任理事国有哪些权利五大常任理事国有什么用常任理事国有哪些权利？联合国常任理事国有什么权力？ Uniform Resource Locator (URL) uniform rule for contract guarantees uniform rules uniform rules of civil law uniform sales of goods act uniform state law Uniform Statutes uniform stock transfer act uniform time charter Uniform Transfer-on-Death Security Act Uniform Transfers to Minors Act uniform trust fund act uniform trust receipts act uniform warehouse receipts act unify unilateral unilateral abrogation unilateral act unilateral action unilateral act of force unilateral administrative act unilateral annexation unilateral assignment unilateral character of administrative act unilateral civil act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。