| 问题 | 仲裁劳动局不受理怎么办 |
| 释义 | 1、如果劳动争议仲裁委员会不受理申请，当事人可以要求出具书面的不予受理通知书，并向法院提起诉讼。2、如果仲裁委员会受理申请，应在五日内将申请书副本送达被申请人。 劳动争议仲裁申请的受理与不受理的程序和要求。 劳动争议仲裁申请的受理与不受理的程序和要求，包括要求书面通知不受理和及时送达申请书副本给被申请人。 法律分析 1、如果你在法律要求的时限内申请，并提供了充分证据,但劳动争议仲裁委员会不予受理当事人劳动仲裁的申请的，你可以要求其出具书面的不予受理通知书，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、如果劳动争议仲裁委员会受理的，那么在受理后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 拓展延伸 解决仲裁劳动局不受理问题的有效途径 解决仲裁劳动局不受理问题的有效途径可以从以下几个方面考虑。首先，您可以咨询专业律师，他们可以为您提供法律意见和建议，并帮助您了解相关法律程序和规定。其次，您可以寻求其他仲裁机构的帮助，例如行业协会或民间仲裁机构，他们可能能够接受您的案件并提供仲裁服务。此外，您还可以向相关政府部门投诉，例如劳动监察部门或人力资源社会保障部门，他们可能会介入并调解解决纠纷。最后，如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，通过司法程序来解决争议。请注意，在采取任何行动之前，确保您了解相关法律规定并咨询专业人士的意见。 结语 有效解决仲裁劳动局不受理问题的途径包括咨询律师、寻求其他仲裁机构帮助、向相关政府部门投诉，并在必要时向法院提起诉讼。确保了解法律规定并咨询专业人士的意见，有助于解决劳动争议问题。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 |
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