辞退员工五险一金有所赔偿嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞退员工五险一金有所赔偿嘛？
释义	律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，
随便看	服务合同纠纷属于民事纠纷吗服务合同纠纷属于民事纠纷吗服务合同纠纷属于什么案由服务合同纠纷如何处理资金合同纠纷如何解决如何规避合同法律纠纷对企业造成的财务损失？公司的债务纠纷应当怎么处理公司发生债务纠纷时，应该如何应对处理？公司的债务纠纷应当怎么处理？公司的债务纠纷应当如何处理合同合同纠纷如何处理损坏公司财务处罚规定？公司与公司的债务纠纷怎么解决公司债务法院会怎么处理公司债务纠纷的处理公司的债务纠纷如何处理公司注销后，其债权债务关系应该如何处理？资金合同纠纷怎样处理股东对企业财务有异议该怎么办可以由败诉方承担吗对于败诉方是否会有影响？财务纠纷可以请律师吗？财产纠纷解决需要请律师吗财产纠纷解决需要请律师吗？财务纠纷律师费用 -法律知识 mine accident mineholdings mineral lease mineral resources mineral resources law mineral resources management system mineral resources protection system mineral rights mine safety regulation mine safety supervision mine-shaft safety mini convention minimal minimal brain damage minimal brain disfunction minimal capital required by law minimal income level minimal loss clause minimal operations or processes minimal standard of living minimax rule minimum minimum age minimum association price minimum balance of a check account

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。