| 问题 | 劳动仲裁会影响企业吗 |
| 释义 | 劳动仲裁对企业影响不大，不会影响上市。劳动仲裁所需材料包括申请书、身份证明、委托代理书、被申请人注册信息、劳动关系证明等。劳动仲裁时效为45天，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。 法律分析 一、劳动仲裁会影响企业吗 基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。 二、劳动仲裁需要的材料 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： 1.劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供; 2.申请人身份证明及复印件; 3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; 4.被申请人工商注册信息资料; 5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件; 6.《提交证据材料清单》一式两份; 第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料： 除提交第一类（1）至（6）项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。 第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料： 1.被申请人身份证明复印件; 2.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第（6）项要求相同）; 3.《营业执照》副本复印件; 4.《法定代表人身份证明书》; 5.有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件; 6.《提交证明材料清单》（一式两份）。 三、劳动仲裁要多久 劳动仲裁需要45日内。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。 结语 劳动仲裁对企业的影响较小，根据相关法律规定，劳动仲裁是解决劳动争议的合法途径，并不属于行政处罚行为，因此不会影响公司的上市。劳动仲裁所需材料根据申请人身份不同而异，包括申请书、身份证明、委托代理书等。劳动仲裁一般需要在45天内完成，具体时间根据劳动争议发生的时间及相关申请行为而定。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十四条 【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十七条 【劳动争议仲裁委员会设立】劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 |
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