| 释义 |
天津五险一金缴纳比例为：养老保险，单位19%，职工8%；医疗保险，单位11%，职工2%；失业保险，单位1%，职工0.5%；生育保险个人不缴纳；工伤保险单位0.7%，个人不缴纳；住房公积金，单位和职工统一缴存比例为各11%，最高可达各12%，最低为各5%。
法律分析
为了给职工提供保障，并很好地维护他们的基本权益，天津用人单位一般都会办理五险一金。不过，您要知道的是，天津五险一金缴纳比例有所区别，其中用人单位养老保险为19%，职工为8%，而用人单位医疗保险一般是11%，职工是2%。
养老保险
2016年，天津市养老保险缴纳比例有所下降，其中企业由20%降为19%，职工个人仍不变，为8%。
医疗保险
天津基本医疗保险2016年缴费比例为13%，其中：单位缴费比例11%，个人缴费比例2%，困难企业缴费比例为8%，同时每年年初还应缴纳大额医疗费救助金。
失业保险
2016年，天津失业保险自2016年6月起，缴费比例调整为1.5%，其中单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。
生育保险
生育保险自2016年6月启动，缴费比例0.5%，个人不缴纳。
工伤保险
工伤保险自2016年6月启动，按照行业基准费率或浮动费率缴纳，天津工伤保险基准费率为0.2%至1.9%，其中单位缴费比例一般为0.7%，个人不缴纳。
住房公积金
目前，天津市住房公积金缴存比例保持不变，单位和职工住房公积金统一缴存比例仍为各11%。当然，单位也可根据自身情况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各12%。各单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金仍按现行政策执行，最低缴存比例为单位和职工各5%。
结语
天津的五险一金缴纳比例有所区别，其中养老保险为用人单位19%，职工为8%；医疗保险为用人单位11%，职工为2%；失业保险为用人单位1%，职工为0.5%；生育保险个人不缴纳；工伤保险根据行业基准费率或浮动费率缴纳。住房公积金的缴存比例统一为用人单位和职工各11%，单位可根据情况申请提高至12%，最低为各5%。请注意遵守相关政策。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第三条 在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百五十二条 保险监督管理机构根据履行监督管理职责的需要，可以与保险公司董事、监事和高级管理人员进行监督管理谈话，要求其就公司的业务活动和风险管理的重大事项作出说明。
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