| 释义 |
根据最新公布的天津市五险一金最低标准，2023年起职工社保单位缴费比例为34%，其中养老保险由单位缴费22%，个人缴费8%;医疗保险由单位缴费10%，个人缴费2%；工伤保险由单位全额缴费0.5%；失业保险由单位缴费1.5%，个人缴费0.5%。
五险一金是指职工社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，它们是保障职工基本福利、提高职工生活质量的重要制度安排。而不同城市、不同企业的最低标准也因地制宜，紧跟时代发展和劳动力需求变化而调整。
如何看待养老保险制度的可持续性问题？国家每年制定养老金调整方案，采取了一系列措施，包括逐步延迟退休年龄、全面取消养老保险待遇不平等、增加个人账户比例等，以适应老龄化趋势和提高政策可持续性。
以上是关于天津市五险一金最低标准的回答。合理的社会保障制度可以有效提升职工的生产积极性和福利水平，进一步推动经济发展和社会进步。同时，注重制度完善和调整也有利于保证社会安全和公平公正。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十三条 用人单位为职工依法参加社会保险，应当纳入养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。该条文规定了用人单位的社会保险缴纳义务和范围。
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