| 问题 | 公务员职业年金比例 |
| 释义 | 公务员职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。如果你的工资是3000元,那么每月需要缴纳的年金就是3000x4%=120元。 单位缴8%个人缴4% 办法规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。 办法规定，职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。同时规定，职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。 公务员职业年金怎么发放？ 第一，职业年金是我们的最新一个养老制度。它终结了养老金双轨制的现状，而且个人的职业年金的钱可以转移，这样的政策下，工资不会太大的调整，但是人才却可以灵活的流动，有利于劳动力的合理配置。 第二，职业年金由单位和自己一起缴纳的。单位为员工缴纳8%，个人缴费缴纳4%。但是随着经济的发展，这个比例会适时调整的。 第三，当员工换工作后，职业年金可以随着一起转走，如果新的工作单位没职业年金，则由原来的单位继续管理职业年金。 第四，如果新单位建立了职业年金，这时候可以办理相关手续，把职业年金转到寻得单位就可以了，可以继续缴纳您的职业年金。 第五，当员工退休的时候，可以按月领取职业年金。这样，每个月都有一笔收入，可以用于日常的消费和生活。 根据国家规定公务员,缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴。缴纳比例分是个人承担部分,个人工资的4%,单位承担部分是单位工资总额的8%。如果按照一名月薪3000元的公务员为例,每月参加职业年金的缴费数为3000×4%=120元;而单位虽然是以工资总额的8%缴交,但具体到个人,实际上也为这名基层公务员缴交了3000×8%=240元的职业年金。假设这名公务员60岁退休,每月缴纳的职业年金就是360元,在职业年金不调整的前提下,缴纳年限为30年,那么这名公务员30年的总缴费额度大概在12万左右。如果不一次性领取,按照计发月数139个月,也就是120000除以139个月,每月在养老金的基础上就会多领取863元,直至领完139个月为止。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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