| 问题 | 农民工无合同关系、无社保，在工地受伤怎么办? |
| 释义 | 工地事故导致亲人受伤，施工方未签劳动合同。收集证据证明亲人在该单位上班且受伤时间，要求支付双倍工资。与公司协商赔偿，先支付医疗费，否则举报隐瞒事故和未签合同违法行为。赔偿事项及数额按法律规定，可寻求法律援助。 法律分析 案情回顾： 亲人在工地做小工，带了自己村上十几个人一起做，算是小工的组长。每天早上亲人都很早的到工地上，检查工地的情况，然后准备当天要做工的东西。前天早上，亲人像往常一样六点钟就到工地了，因头一天监工说楼梯道有根柱子不合格，需要返工，正好那天工地上又停电，亲人就摸黑上了二楼检查柱子的情况，在二楼检查过程中，因地上有很多钢管和砖头，亲人便慢慢往后退，结果退了两步后，就掉下了电梯井，当时没有任何防护措施，亲人是后退时踩空了掉入电梯井，摔下来后空中有钢架结构，撞击到了腰部，然后呈坐立姿势落地。现在医生初步判断为下半身瘫痪。后面会涉及到手术费、医疗费还有伤残鉴定后的赔偿费，施工方没有跟亲人签订任何劳动合同，对于我方，是处于劣势。请问我们现在需要收集哪些证据，来保证我们能够得到应有的赔偿?谢谢!补充一下，出事当天，到现场后，亲人是被困在电梯井里，我们本来要打119救助的，监工阻止了我们，只让打120.因此，这次事件没有立案，工地也没有因此而被停工。送往医院时，监工还要求我们不能写是工伤，说到时候保险不会赔付，但是我们害怕到时候工地不承担责任，就在入院时填了是工伤的。 资深律师解答： 1.先要搜集证据以证明你的亲人在该单位上班且是在上班时间受伤的，这是最为重要的，没有证据证明，公司是拒绝承担责任的;未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 2.在此基础上要与公司协商处理赔偿事宜，先让公司支付全部的医疗费用，若是不给予支付，就告知：要到安全监督局举报公司隐瞒事故的责任，还要去劳动局投诉未签订劳动合同，也未购买社保的违法行为。 3.关于具体赔偿项目及数额，按照公司鉴定结果法律规定处置，最好到当地法律援助中心去寻求法律援助，让律师帮助你的亲人向公司主张合法权益。 结语 根据案情回顾，您需要收集证据来确保您能够得到应有的赔偿。首先，搜集证据证明您的亲人在该单位上班且是在上班时间受伤的，如工资条、打卡记录、工作往来信息、证人证言等。其次，收集证据证明未签劳动合同的违法行为，如工服、录音等。然后，与公司协商处理赔偿事宜，要求支付全部医疗费用，并威胁举报公司隐瞒事故的责任和投诉未签订劳动合同的违法行为。最后，根据公司鉴定结果和法律规定，寻求法律援助，让律师帮助您的亲人主张合法权益。请注意保护好相关证据，以确保您的权益得到维护。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 |
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