2023年单位强制放假不发工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年单位强制放假不发工资合理吗
释义	法律分析：按照法律规定，当然是不合理的，甚至是违法的。用人单位无法提供工作机会，也是没有满足劳动合同内容。按照法律规定，用人单位因生产安排暂时不需要员工付出大量劳动时，可安排员工休假。休假时同样需要支付劳动者工资，按不低于劳动者基本工资的80%为标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	人贩子可以枪毙吗为什么人贩子不能死刑杀了人贩子怎么办人贩子为什么不直接死刑人贩子为什么不直接死刑如何投诉虚假广告？武汉增值电信业务经营许可证哪里办？武汉增值电信业务经营许可证武汉增值电信业务经营许可证是什么？武汉增值电信业务经营许可证 2023电信普遍服务试点项目是什么呢增值电信业务经营许可证武汉武汉电信诈骗立案标准基础电信业务经营许可证的经营范围学历提升政策改革法律问题学历提升改革政策法律问题学历政策改革 -法律知识一群人骂一个人犯法吗？一群人骂一个人犯法吗？一群人骂一个人犯法吗？一群人骂一个人犯法吗？端午节怎么休息法？中央关于会风会纪标准 2023年清明节开四停四怎么算十一怎么休息的国家标准？ price of goods price of land price of money price of product price of technology commodity price on spot price parity price parity between industrial and agricultural products price parity of commodities price quotations price-raising reporting system price range price redetermination clause price reduction price reform price relations price sanction price sheet prices of separate items price subsidy price supervision price supervision and inspection price support price supports price system reform

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。